Các lớp học tiếng Nhật đã bắt đầu tại thành phố Hiratsuka.

Báo cáo về phỏng vấn trực tiếp tại Mông Cổ cho chương trình tuyển dụng thực tập sinh.

Giám đốc đại diện của Công ty TNHH Tashiro.

Ông Noriaki Tashiro

Giám đốc đại diện của Công ty TNHH Tashiro, Đại sứ Robolink cho Khu đặc khu công nghiệp robot Sagami tại tỉnh Kanagawa.
Sau khi tốt nghiệp đại học, anh gia nhập Pasona, một công ty tuyển dụng lớn, và giữ chức giám đốc của tổ chức phi chính phủ tình nguyện quốc tế NICE. Năm 2019, anh gia nhập công ty gia đình Tashiro, nơi anh tập trung vào việc tăng cường tuyển dụng và thúc đẩy kinh doanh mới. Tận dụng lợi thế của đại dịch COVID-19, công ty bắt đầu phát triển các sản phẩm riêng và cho ra đời lò nướng pizza 3 chiều dùng ngoài trời. Công ty đã huy động được 1,2 triệu yên thông qua gọi vốn cộng đồng, gấp khoảng ba lần mục tiêu đề ra, và giành giải nhất tại Giải thưởng LIFE×DESIGN tại Triển lãm Quà tặng Quốc tế Tokyo. Năm 2023, ông trở thành giám đốc đại diện của công ty. Với mục tiêu trở thành "nhà máy nhỏ kiểu doanh nghiệp mạo hiểm thành công nhất Nhật Bản", công ty hướng đến việc thúc đẩy ngành công nghiệp Nhật Bản từ nền tảng các nhà máy nhỏ của mình.
Ông đã xuất hiện trên nhiều phương tiện truyền thông, bao gồm SmartHR Agenda, chương trình "Những điều không có trong sách giáo khoa" của TV Tokyo và chương trình "Cánh chim trưởng thành" của BS TV Tokyo.

1. 1.Giới thiệu: Tổng quan về sự kiện phỏng vấn trực tiếp

   Vào tháng 11 năm 2025, Công ty TNHH Tashiro đã tham gia “Sự kiện phỏng vấn trực tiếp với ba trường Cao đẳng Kỹ thuật Mông Cổ” do tỉnh Kanagawa và Trung tâm Xúc tiến Công nghiệp Kanagawa (KIP) tổ chức.
   Tôi muốn chia sẻ trải nghiệm tuyệt vời mà tôi đã có với các sinh viên trường Cao đẳng Kỹ thuật Mông Cổ trong thời gian lưu trú tại Mông Cổ thông qua báo cáo này.

2. 2.Giới thiệu về Mông Cổ: Vùng đất rộng lớn và môi trường thân thiện với Nhật Bản.

   Mông Cổ là một quốc gia có diện tích gấp bốn lần Nhật Bản. Dân số khoảng 3,5 triệu người và gần một nửa dân số tập trung ở Ulaanbaatar, thủ đô của Mông Cổ.
   Nhiều xe hơi Nhật Bản lưu thông trong thành phố, phản ánh sự hiện diện mạnh mẽ của ngành sản xuất Nhật Bản. Trong chuyến thăm của chúng tôi, chúng tôi đã trải qua điều kiện mùa đông khắc nghiệt với nhiệt độ giảm xuống dưới -10°C và có tuyết rơi vào ngày thứ ba.
   Chúng tôi cũng thấy nhiều sản phẩm và cửa hàng của Hàn Quốc, cho thấy sự tương tác tích cực với các nước láng giềng.
   

   Ngày thứ ba, trời đổ tuyết. Nhiệt độ xuống dưới -10°C.

3. 3.Các trường cao đẳng kỹ thuật: Học tập dựa trên mô hình giáo dục Nhật Bản.

   Chúng tôi đã đến thăm 3 trường Cao đẳng Kỹ thuật: Cao đẳng Kỹ thuật thuộc Đại học Khoa học và Công nghệ Mông Cổ, Cao đẳng Kỹ thuật Shin Mongol và Cao đẳng Kỹ thuật Mongol Kosen.
   Các trường này áp dụng mô hình giáo dục cao đẳng kỹ thuật của Nhật Bản, nhấn mạnh sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành.
   Sinh viên tích cực tham gia các cuộc thi robot và cuộc thi thiết kế, thể hiện động lực mạnh mẽ.
   Việc giảng dạy tiếng Nhật được ưu tiên, và việc chào hỏi bằng tiếng Nhật rất phổ biến trong khuôn viên trường.
   Mỗi trường đều hỗ trợ sinh viên với cơ sở vật chất tuyệt vời và môi trường học tập phù hợp.
   1. ① Trường Cao đẳng Công nghệ, Đại học Khoa học và Công nghệ Quốc gia Mông Cổ
      

      Sinh viên và doanh nghiệp tham gia

   2. ② Trường Cao đẳng Công nghệ Mông Cổ Mới
      

      Cùng với Hiệu trưởng T. Oyunjagar

   3. ③ Cao đẳng kỹ thuật Kosen Mông Cổ
      

      Trường Cao đẳng Kỹ thuật Mongol Kosen, nơi diễn ra cuộc phỏng vấn.

4. 4.Chi tiết: Phỏng vấn trực tiếp tại chỗ

   Các sinh viên tham dự các buổi giới thiệu công ty trực tuyến trước đây đã chọn ra công ty mà họ muốn phỏng vấn.
   Bóng rổ là một trong những môn thể thao phổ biến ở Mông Cổ và chúng tôi đã có một cuộc trò chuyện sôi nổi trong buổi phỏng vấn, không chỉ về công việc mà còn đề cập đến bóng rổ.
   Nhiều sinh viên thông thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, đồng thời bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến văn hóa Nhật Bản và phim hoạt hình anime.
   Tôi cảm nhận được tham vọng và sự linh hoạt của họ qua buổi phỏng vấn.
   Một số sinh viên thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ đến phong tục và tập quán nơi làm việc của người Nhật. Họ có thái độ tích cực trong việc học hỏi những điều mới.
   •Kế hoạch thực tập: Công ty TNHH Tashiro dự kiến ​​sẽ tiếp nhận tối đa 2 sinh viên thực tập vào tháng 1 năm 2026, dựa trên sự thỏa thuận giữa hai bên.
   

   Khả năng tiếng Anh và tiếng Nhật của anh ấy rất xuất sắc.

5. 5.Sức hấp dẫn của sinh viên trường cao đẳng kỹ thuật Mông Cổ và tình hình lao động

   5-1. Sức hấp dẫn của sinh viên trường Cao đẳng Kỹ thuật Mông Cổ

   Sinh viên Mông Cổ coi trọng trải nghiệm và học hỏi, thể hiện qua sự tiến bộ nhanh chóng trong khả năng tiếng Nhật. Nhiều người theo đuổi chương trình sau đại học tại Nhật Bản, phản ánh tinh thần học tập mạnh mẽ của họ. Tôi rất ấn tượng trước tham vọng và niềm đam mê của họ đối với những thử thách mới.

   5-2. Tình hình lao động

   Mức lương trung bình mỗi công ty chỉ bằng khoảng một phần ba so với các công ty Nhật Bản, và nhiều người phải làm nhiều công việc cùng lúc để kiếm sống.
   

   Hầu hết sinh viên đều có máy tính xách tay.
   (Trường Cao đẳng Công nghệ Mông Cổ Mới)

   

   Môn sumo Mông Cổ bất ngờ bắt đầu trong giờ nghỉ trưa
   (Trường Cao đẳng Kỹ thuật Kosen Mông Cổ)

6. 6.Triển vọng tương lai thông qua hợp tác với các công ty Nhật Bản

   Mông Cổ mang đến nhiều cơ hội để công nghệ và chuyên môn của Nhật Bản có thể tạo nên sự khác biệt. Trong khi một số người Mông Cổ làm việc tại Nhật Bản tiếp tục làm việc ở Nhật Bản, một số khác quyết định trở về quê hương và bắt đầu kinh doanh tại Mông Cổ, hợp tác với các công ty Nhật Bản.
   Thông qua chuyến thăm Mông Cổ này, Công ty TNHH Tashiro đã tiến một bước lớn trong việc khám phá những khả năng mới cùng người Mông Cổ.
   Chúng tôi mong muốn tạo ra những cơ hội mới với các sinh viên Mông Cổ, trân trọng mọi cuộc gặp gỡ mà chúng ta có được.
   

   Ảnh chụp nhóm sau buổi phỏng vấn