Work & Life in Kanagawa

Language
Contact Us Vui lòng liên hệ tại đây

MENU

Top page　＞　Working Information

Working Information

hông tin việc làm dành cho nhân lực nước ngoài đang cư trú ở nước ngoài

Các loại VISA (tư cách lưu trú) chính để làm việc tại Nhật Bản và cách xin cấp

Để làm việc tại Nhật Bản, bạn cần có tư cách lưu trú phù hợp với chuyên môn và nội dung công việc. Chúng tôi xin giới thiệu một số tư cách lưu trú phổ biến mà nhiều người nước ngoài đang làm việc tại tỉnh Kanagawa đang sở hữu. Vui lòng kiểm tra trang web của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú để biết thông tin chi tiết.

  • Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế

    【Ví dụ công việc phù hợp】
    Kỹ sư cơ khí và các kỹ sư kỹ thuật khác, phiên dịch viên, nhà thiết kế, giáo viên ngoại ngữ tại doanh nghiệp tư nhân, nhân viên marketing, v.v.
    【Điều kiện cấp】
    Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành liên quan hoặc có từ 10 năm kinh nghiệm thực tế trở lênv.v. Yêu cầu cụ thể có thể khác nhau tùy theo loại hoạt động.
    ※ Điều quan trọng là chuyên môn của bạn phải phù hợp với nội dung công việc tại công ty nơi bạn sẽ làm việc.
    【Thời gian lưu trú】
    5 năm, 3 năm, 1 năm hoặc 3 tháng
    Thông thường, thời gian từ lúc nộp đơn xin COE* đến khi nhập cảnh thường mất hơn 2 tháng, nhưng có thể khác nhau tùy trường hợp. Vui lòng liên hệ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú để biết thông tin chi tiết.
    COE: Là từ viết tắt của Chứng nhận tư cách lưu trú (Certificate of Eligibility). Đây là giấy tờ cần thiết khi xin VISA.

  • Về tư cách lưu trú

    Vui lòng xem danh sách tư cách lưu trú trên trang web của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú.
    Bảng danh sách các loại tư cách lưu trú của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú

  • Về VISA(thị thực)

    Vui lòng xem trang web của Bộ Ngoại giao Nhật Bản để biết thông tin chi tiết về VISA.
    Bộ Ngoại giao: Xuất cảnh, lưu trú ở nước ngoài, thị thực (VISA)

Thông tin việc làm dành cho nhân lực nước ngoài đang cư trú ở Nhật Bản

Dành cho người đã có tư cách lưu trú

Những người đã sở hữu tư cách lưu trú có thể cần thực hiện thủ tục thay đổi tư cách lưu trú khi bắt đầu đi làmhoặc chuyển sang nơi làm việc mới (chuyển việc).
Chúng tôi xin giới thiệu các trang web hữu ích về việc làm và đời sống.

Những câu hỏi thường gặp từ nhân lực nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản

Người nước ngoài cũng có nghĩa vụ tham gia các loại bảo hiểm xã hội như bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm tai nạn lao động. Chúng tôi đã tổng hợp những câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội từ nhân lực nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản.

  • Tại sao số tiền được đưa ra khi phỏng vấn lại khác với số tiền thực nhận?

    Do thuế thu nhập, thuế cư trú và phí bảo hiểm xã hội được khấu trừ trực tiếp từ lương nên số tiền ghi trên bảng lương (lương trước khấu trừ) sẽ khác với số tiền thực nhận.
    Về nguyên tắc, những người làm việc chính thức, toàn thời gian,hoặc bán thời gian đáp ứng một số điều kiện nhất định sẽ có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội, nên phí bảo hiểm sẽ được trừ tự động từ lương hàng tháng.

  • Bảo hiểm xã hội là gì?

    Bảo hiểm xã hội gồm 5 chế độ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Đây là hệ thống nhằm chuẩn bị cho các trường hợp ốm đau, thương tích, cần chăm sóc, về già, khuyết tật hoặc thất nghiệp.
    Nhờ việc đóng bảo hiểm, ví dụ: khi ốm đau, bạn chỉ phải chịu một phần chi phí điều trị tại bệnh viện; khi thất nghiệp hoặc nghỉ thai sản, bạn có thể nhận được các khoản trợ cấp. Ngoài ra, nếu bị thương trong quá trình làm việc, bạn có thể nhận trợ cấp từ bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm tai nạn lao động.

  • Phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn là gì?

    Những người từ 40 tuổi trở lên đang tham gia bảo hiểm xã hội sẽ phải đóng phí này. Người từ 39 tuổi trở xuống thì không phải đóng.

  • Tôi có phải đóng bảo hiểm hưu trí dù không chắc mình có nhận được hay không?

    Những người sinh sống tại Nhật Bản, bất kể quốc tịch, đều phải tham gia hệ thống bảo hiểm hưu trí theo quy định của pháp luật.
    Những người làm việc chính thức, toàn thời gian hoặc bán thời gian đáp ứng một số điều kiện nhất định phải tham gia bảo hiểm xã hội (hưu trí phúc lợi) thông qua nơi làm việc. Ngược lại, những người khác (tự kinh doanh, làm bán thời gian, không có việc làm, v.v.) phải tham gia bảo hiểm hưu trí quốc dân.
    Do đó, tất cả mọi người đều có nghĩa vụ đóng tiền bảo hiểm hưu trí.
    Tuy nhiên, người nước ngoài nghỉ việc tại công ty và về nước có thể được hoàn lại một phần tiền bảo hiểm hưu trí đã đóng (chế độ trợ cấp rút một lần khi rời khỏi hệ thống).

  • 【Tiền trợ cấp rút bảo hiểm một lần là gì?】

    Đây là chế độ dành cho người không mang quốc tịch Nhật Bản, cho phép hoàn trả một phần hoặc toàn bộ khoản phí bảo hiểm hưu trí đã đóng trong thời gian cư trú tại Nhật Bản.
    Nếu bạn mất tư cách tham gia Bảo hiểm hưu trí quốc dân hoặc Bảo hiểm hưu trí phúc lợi và xuất cảnh khỏi Nhật Bản, bạn có thể yêu cầu nhận khoản tiền trợ cấp này trong vòng 2 năm kể từ ngày không còn địa chỉ cư trú tại Nhật.
    Thông tin chi tiết về chế độ tiền trợ cấp rút bảo hiểm một lần (Cơ quan Hưu trí Nhật Bản)
Để biết thông tin chi tiết, hãy trao đổi với công ty hoặc Chuyên viên tư vấn bảo hiểm xã hội và lao động.