Top page > Interview > Công ty Cổ phần Enomoto Machine

LIST

外国人従業員へのインタビュー

3

Công ty Cổ phần Enomoto Machine

Tính đến ngày 5 tháng 12 năm 2025

“Recruit (tuyển dụng):
Nếu từ bỏ, mọi thứ sẽ dừng lại!”
Chiến lược quốc tế hóa 29 năm
và niềm đam mê cháy bỏng với ngành sản xuất

Giám đốc Công ty Cổ phần Enomoto Machine
Ông Enomoto Yoshio

[Hồ sơ cá nhân]

Là thế hệ thứ ba từ người sáng lập. Tốt nghiệp khoa Kỹ thuật Cơ khí, Đại học Meisei, sau đó làm trợ giảng và gia nhập công ty vào năm 1978. Từ năm 1988 đảm nhiệm vị trí Chủ tịch. Với kinh nghiệm thực tế trong gia công cơ khí, lắp ráp, thiết kế phát triển và kinh doanh, luôn duy trì nguyên tắc “ưu tiên hiện trường”. Truyền đạt công nghệ chế tạo và đào tạo nhân lực là hai bánh xe song hành, đã đào tạo nhiều nhân sự trẻ. Hơn 50% sản phẩm được xuất khẩu, từ năm 1994 tích cực tham gia triển lãm quốc tế để mở rộng thị trường và tập trung vào việc bán sản phẩm mới. Đã tự mình đến hơn 50 quốc gia để mở đường cho các cuộc đàm phán. Sở thích là đọc sách, khuyến khích nhân viên đọc ít nhất một cuốn sách mỗi hai tháng để mở rộng tầm nhìn.
  • Sản xuất máy ép vít đặc biệt để tồn tại theo con đường riêng

    Enomoto Machine tập trung sản xuất máy ép vít đặc biệt – lĩnh vực mà nhiều công ty đã rút lui – và tồn tại trong thị trường cạnh tranh khốc liệt. Số lượng sản xuất hàng năm chỉ khoảng 10 chiếc, nhưng giá trị mỗi chiếc rất cao và tuổi thọ dài là đặc điểm nổi bật. Do chất lượng “không dễ hỏng”, nhu cầu thay thế ít, nhưng chính chất lượng cao này đã mở rộng thị trường quốc tế. Ví dụ, tại Thụy Sĩ, khi các đối thủ đóng cửa, sản phẩm của Enomoto Machine trở thành lựa chọn duy nhất, hỗ trợ sản xuất đồng hồ, linh kiện ô tô và thậm chí cả bấm móng tay sắc bén.
    Máy ép vít là gì?
    Máy ép vít tạo lực nhờ cơ cấu vít, khác với máy ép trục khuỷu hoặc máy ép thủy lực thông thường. “Ê-tô” trong các xưởng cũng là một dạng máy ép vít, nhưng máy ép vít công nghiệp có thể tạo lực hàng nghìn tấn trong chớp mắt. Quy trình này gọi là “rèn nóng”, nung thép đến gần 1000°C rồi ép trong khuôn để tạo bánh răng. Đây là phiên bản hiện đại của nghề rèn từ thời kỳ Yayoi. Ngày nay, các bộ phận sản xuất bằng rèn nóng gồm linh kiện động cơ ô tô, xe máy, tàu thủy, bánh răng, bu lông, đồng hồ, huy chương kỷ niệm. Hiện nay, máy ép vít được điều khiển bằng động cơ servo, loại bỏ bộ phận hao mòn như phanh và ly hợp, đồng thời tái tạo điện năng khi giảm tốc và dừng, trở thành máy tiết kiệm năng lượng.

    100~4000 TẤN・Động cơ servo・Máy ép vít

  • Tiên phong khai phá thị trường quốc tế

    Ngay từ đầu đã hướng ra nước ngoài, mở rộng thị trường tại Brazil, châu Âu, Mỹ, Ấn Độ và nhiều nơi khác. Với niềm tin “chỉ email thì không thể đàm phán”, luôn trực tiếp đến hiện trường và quyết định ngay tại chỗ. Dù giá cao gấp đôi sản phẩm nước khác, khách hàng vẫn chọn Enomoto Machine vì chất lượng và uy tín. Phong cách làm việc linh hoạt và coi trọng đối thoại trực tiếp đã giúp khách hàng lan rộng khắp thế giới qua truyền miệng và internet.
  • Sứ mệnh bảo vệ tinh thần “Monozukuri” của Nhật Bản

    Điều quan trọng nhất là tinh thần chế tạo. “Nguồn gốc Nhật Bản là chế tạo. Nếu mất công nghệ này, Nhật Bản sẽ không tồn tại” – với niềm tin mạnh mẽ, luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của ngành sản xuất. Máy của Enomoto Machine được chứng nhận tiết kiệm năng lượng, giúp người mua nhận trợ cấp và ưu đãi thuế, giảm chi phí đầu tư, đồng thời đóng góp vào hiệu quả xã hội.
  • Biến khó khăn tuyển dụng trong nước thành cơ hội quốc tế hóa

    Bắt đầu tiếp nhận nhân lực nước ngoài từ năm 1995, biến tình trạng thiếu lao động trong nước thành bước tiến toàn cầu. Dù tiếng Anh kém khi còn trẻ, vẫn giữ tinh thần “cứ đi thử” để khai phá thị trường quốc tế và xây dựng quan hệ. Thách thức này vẫn tiếp tục.
  • Tiêu chí tuyển dụng: Có yêu thích chế tạo hay không

    Điều quan trọng nhất khi tuyển dụng nhân lực nước ngoài là “có yêu thích chế tạo hay không”. Trong phỏng vấn, chú trọng trực giác, đánh giá kinh nghiệm và phản ứng của ứng viên. Tổ chức “Cuộc thi chế tạo” trong công ty để chia sẻ kỹ thuật. Nhân lực nước ngoài được hướng dẫn “làm việc hòa đồng và hỗ trợ mở rộng quốc tế” trước khi tuyển dụng.
  • Những thay đổi tích cực từ hiện trường

    Hiện nhân viên nước ngoài đảm nhiệm gia công, lắp ráp, hàn và sẽ chuyển sang thiết kế phát triển. Họ cũng làm giảng viên cho lớp học tiếng Anh hàng tuần, nâng cao năng lực ngôn ngữ và ý thức quốc tế của nhân viên. Ngoài giờ, cùng tham gia sự kiện và vui chơi, tăng cường giao lưu.
  • Hướng tới tương lai trở thành “Doanh nghiệp quốc tế”

    Muốn mở rộng quốc gia tiếp nhận nhân lực, tuyển dụng người yêu thích chế tạo để lan tỏa công nghệ Nhật Bản ra thế giới. Cựu nhân viên ngày càng trở thành cầu nối cho mở rộng quốc tế, tiến tới bán toàn bộ hệ thống trên phạm vi toàn cầu.
  • Thông điệp gửi đến doanh nghiệp đang cân nhắc tuyển dụng nhân lực nước ngoài Từ bỏ tuyển dụng là dấu chấm hết cho công ty. Dù là người Nhật hay nước ngoài, không phân biệt giới tính, hãy tích cực tiếp nhận người yêu thích chế tạo – nỗ lực này sẽ dẫn đến phát triển công ty. Không có nhân lực thì công ty không tồn tại. Nếu có cơ hội, hãy gieo hạt giống.

【Giới thiệu công ty】

Tên công ty
Công ty Cổ phần Enomoto Machine
Địa chỉ
1-1-5 Machiya, quận Midori, thành phố Sagamihara, tỉnh Kanagawa
Ngày thành lập
Năm 1910
Các mặt hàng sản xuất và kinh doanh
Máy ép vít (100 - 4000 tấn)
Máy ép vít servo (100 - 4000 tấn)
Số lượng nhân viên
40 người
Số lượng nhân viên người nước ngoài
6 người Indonesia, 2 người Papua New Guinea, 1 người Bangladesh, 1 người Ấn Độ (dự kiến)
URL công ty
https://www.enomt.co.jp
Tính đến ngày 5 tháng 12 năm 2025