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日本で働くための
主要な就労VISA（在留資格）の種類と取得方法

• 技術・人文知識・国際業務

  【該当例】

  機械工学等の技術者、通訳、デザイナー、私企業の語学教師、マーケティング業務従事者等

  【取得要件】

  関連分野の大学を卒業していること、または10年以上の実務経験を有することなど、活動内容により要件が異なります。
  ※あなたの専門性と、これから働く会社の仕事内容が一致している事が重要です。

  【在留期間】

  ５年、３年、１年又は３月

  一般的にCOE^※の申請から入国まで、２か月以上かかることが多いようですが、事例により異なりますので、詳細は出入国在留管理庁にお問い合わせください。
  COE（Certificate of Eligibility／在留資格認定証明書）は、査証申請の際に必要な書類です。

• 在留資格について

  在留資格については出入国在留管理庁のページをご覧ください。
  出入国在留管理庁の在留資格一覧表

• VISA（査証）について

  VISAの詳細は外務省のページをご覧ください。
  外務省　海外渡航・滞在　査証（VISA）

既に在留資格を保有している方へ

• 在留資格について

  在留資格については出入国在留管理庁のページをご覧ください。
  出入国在留管理庁の在留資格一覧表

• 在留資格や在留手続きに関する総合的なご相談

  東京出入国在留管理局横浜支局では、在留相談室「Y-FORA」において、日本に在留する外国人等から、在留資格や入管手続きに関する相談を受け付けています。（事前予約制）
  ご相談予約はこちら
  在留相談室　Y-FORA

• 労働問題や労働トラブル

  労働問題や労働トラブルについては神奈川労働センターの「外国人労働相談」で受け付けています。
  神奈川労働センター　外国人労働相談

• 外国人労働問題対処ノウハウ集

  外国人労働者が日本で働く上で知っておく必要がある制度について、説明しています。
  外国人労働問題対処ノウハウ集

• 多文化共生について

  多文化共生に関する情報をまとめたポータルサイトです。神奈川県での暮らしに役立つ情報が掲載されています。
  Kanagawa Community Network Site

• Study in Kanagawa

  神奈川県で学び、働くことを考えている方への情報サイトです。
  Study in Kanagawa

• 面接で示された額面と手取りの金額が違うのはなぜ？

  給与から所得税・住民税・社会保険料がひかれるため、額面と手取りの額が異なります。
  正社員やフルタイム、一定の条件を満たすパートタイムなどで働く方は、原則として社会保険に加入する義務が発生するため、毎月の給与から保険料が自動的に引かれます。

• 社会保険とは？

  社会保険は、医療・介護・年金・労災・雇用の５つの制度で構成され、病気やケガ、介護、老後や障害、失業などに備える制度です。
  保険料を負担することで、例えば、病気になった場合に少ない負担で、病院で治療を受けたり、失業した際や育児休業を取得した際に、給付金を受け取ることができるようになります。また、仕事中に負傷した場合、医療保険や労災保険の給付を受けることができる場合があります。

• 介護保険料とは？

  医療保険料を支払っている40歳以上の方が支払います。（39歳以下は支払いません。）

• 年金保険はもらえるかどうかわからないのに支払わないといけないの？

  日本に住む方は、国籍を問わず、年金制度に加入することが法律で義務付けられています。
  正社員やフルタイム、一定の条件を満たすパートタイムなどで働く方は、勤務先を通じて社会保険（厚生年金）に加入する必要があります。一方、それ以外の方（自営業・パートタイム・無職など）は、国民年金に加入しなければなりません。
  したがって、すべての方が年金保険料を支払う義務を負っています。
  ただし、外国人の方が企業を退職し、母国へ帰国する場合には、これまでに支払った年金保険料の一部を払い戻すことができる制度（脱退一時金制度）があります。

• 【脱退一時金とは】

  日本国籍を有しない方が、日本での滞在期間中に支払った年金保険料の一部または全部を払い戻しする制度です。
  国民年金、厚生年金保険の被保険者資格を喪失して日本を出国した場合、日本に住所を有しなくなった日から２年以内に脱退一時金を請求することができます。
  脱退一時金の制度（日本年金機構）